社内恋愛はやめとけ！その理由と向いていない人の特徴

社内恋愛は、仕事とプライベートを切り分けるのが難しく、気まずい状況に陥るリスクがあるため、やめとけと言われることが多いものです。

社内恋愛をやめとけと言われる理由

社内恋愛をやめとけと言われる理由は、大きく分けて以下の3つです。

社内恋愛は、たとえ隠していても、いつの間にか知られてしまうことがほとんどです。そうなると、周囲は勘違いされないように距離を置かれる、プライベートの誘いがなくなるなど、さまざまな気を遣うようになります。

社内恋愛をしていると、仕事に集中できなくなったり、仕事上のトラブルに発展したりするリスクがあります。また、別れた後も、仕事場で顔を合わせなければならないため、気まずい雰囲気になってしまうことも考えられます。

社内恋愛が原因で、職場の人間関係が悪化したり、仕事のパフォーマンスが低下したりすると、職場に不利益を与える可能性があります。

社内恋愛は、以下の人にはあまり向いていません。

恋人が近くにいることで仕事に集中できない人は、社内恋愛をすると、仕事に支障をきたす可能性があります。

周囲の目を気にする人は、社内恋愛をすると、周囲の気を遣わせてしまうことにストレスを感じてしまう可能性があります。

別れた後も同じ職場で仕事を続けられる人ではない人は、社内恋愛をすると、別れた後の仕事場での人間関係に悩む可能性があります。

社内恋愛でも問題ないケースは、以下のとおりです。

社員数が多く部署も全く異なるなどで、社内恋愛が周囲に知られにくい環境であれば、周囲に気を遣わなくて済むため、トラブルに発展するリスクは低くなります。

仕事とプライベートをきちんと切り分けることができる人同士であれば、仕事に支障をきたす可能性は低くなります。

別れた後も仕事を続けられる覚悟がある人同士であれば、別れた後の仕事場での人間関係に悩む可能性は低くなります。

社内恋愛をしても大丈夫かどうかは、その人や環境によって異なります。上記のような理由から、社内恋愛はやめとけと言われることが多いですが、必ずしもそうとは限りません。

社内恋愛をする場合、以下のことに注意するとよいでしょう。

社内恋愛は、うまくいけば幸せな結末を迎えることができますが、トラブルに発展するリスクも高いものです。

恋愛はなかなか理性だけでは決められないものの、注意点を知っておくことで事前に心の準備ができます。上記の内容を参考にしてください。