MOS資格は恥ずかしい？履歴書に書くべきか解説〜就職活動は相対評価〜

「MOS資格を持っていることが恥ずかしい」という声を時々耳にします。

しかし、本当にそうでしょうか？この記事では、MOS資格の就職活動での位置付けを明らかにし、その真の価値を探ります。

MOS資格は恥ずかしい？

MOS資格は、WordやExcelなどのMicrosoft Officeソフトの操作スキルを証明する資格です。日本では最もメジャーなパソコン資格のひとつで、多くの企業で就職や転職の際にアピールポイントとして用いられています。

しかし、MOS資格を取得した人の中に、「MOS資格は恥ずかしい」と感じている人もいるようです。その理由としては、以下のようなものが挙げられます。

私の考えを述べると、MOS資格の取得そのものは恥ずかしいことではありません。ないよりもあったほうが間違いなく良いと思います。

ただ、MOS資格を大きなアピールポイントにできると考えるのは間違いです。あくまでも就職活動は相対評価で、取得が簡単な資格そのものが評価につながる可能性は低いでしょう。

例えばTOEICで600点（取得が比較的簡単）を取っていても大きなアピールにならない一方で、例えば800点以上（取得が比較的難しい）であれば一定の評価を受けるのと同じ考えです。

MOS資格の難易度は決して高いわけではありません。一般レベル（アソシエイト・スペシャリスト）で約80%、上級レベル（エキスパート）で約60%の合格率です。

ちなみに、運転免許試験すべての平均合格率は78.7％です（警察庁が発表している運転免許統計（令和4年版）による）。

MOS資格を取得したからといって、履歴書に書かなければならないわけではありません。MOS資格は、あくまでも自分のスキルや経験を証明するための手段のひとつです。他の資格やスキルの方が、よりアピール力がある場合は、そちらを優先して記載したほうがよいでしょう。

MOS資格を履歴書に書くべきかどうかは、応募する仕事内容や、自分のスキルや経験と照らし合わせて判断する必要があります。

例えば、事務や営業などで、WordやExcelなどのオフィス系ソフトが使えることが評価ポイントになると思った場合は、書くと良いでしょう。最低限のスキルがあることを証明し、採用担当者に安心感を与えることができます。

一方、ITエンジニアやプログラマーなど、専門的なスキルが求められる仕事に応募する場合は、MOS資格の取得だけでは、アピール力は低いでしょう。その場合は、MOS資格に加えて、他の資格やスキルを取得しておくとよいでしょう。

MOS資格は合格率も高く、大きな評価ポイントにはならないケースが多いです。資格そのものをアピールするよりも、資格を取ろうと思った背景や姿勢をPRするほうが良い結果につながる可能性が高いでしょう。

MOS資格は、取得すれば必ずしも就職や転職に有利になるわけではありません。しかし、パソコンスキルの基本を身に付けるための有効な手段であり、適切な場合は履歴書に記載することで、アピール力アップにつながるでしょう。